Mit diesen Auszeichnungen stehen wir in einer Reihe mit Preisträgern wie beispielsweise ZDF Mainz, Deutsche Telekom AG, Tchibo GmbH oder Metro AG, die ebenfalls schon mit dem europäischen Wirtschaftspreis "German Stevie Awards" ausgezeichnet wurden.

Gesichert haben wir uns die Preise u. a. in den Kategorien „Marketing-Kampagne des Jahres - Regierung / Institutionelles Marketing / Rekrutierung“ und „Webseite Non-Profit-Organisationen/Regierungsorganisationen“.

"Der Oberbergische Kreis hat mit dieser erfolgreichen Imagekampagne seinen Bekanntheitsgrad als attraktiver Arbeitgeber, Ausbilder und Servicedienstleister deutlich erhöht. Wir stellen uns damit der Herausforderung, qualifiziertes Personal zu gewinnen", sagt Kreisdirektor Klaus Grootens. "Personalmarketing ist nicht nur für die heimischen Unternehmen, sondern auch für eine Behörde wie die Kreisverwaltung wichtig, um Fachkräfte für die vielen Aufgabenbereiche zu gewinnen. Dass wir mit unserer Imagekampagne gleich mehrfach im Wettbewerb 'ausgezeichnet' wurden, freut uns sehr", so der Kreisdirektor.

Erarbeitet haben wir unsere Arbeitgebermarke gemeinsam mit der Employer-Branding-Beraterin Annekatrin Buhl und mit Unterstützung weiterer externer Partner. Aber auch die Mitarbeitenden der Kreisverwaltung haben – z. B. im Rahmen einer Mitarbeiterbefragung, in mehreren Interviews, bei den Fotoshootings und durch die Arbeit in einer Projektgruppe – tatkräftig mitgewirkt.

"Uns war es besonders wichtig, den Oberbergischen Kreis als Arbeitgeber mit all seinen Stärken bekannt zu machen. Dafür beschreiten wir auch neue Wege, zum Beispiel mit Buswerbung. Drei Busse mit Werbung für den Arbeitgeber fahren täglich auf wechselnden Strecken im gesamten Kreisgebiet. Damit werden auch die Menschen neugierig auf die vielfältigen Jobs in der Kreisverwaltung, die den Oberbergischen Kreis als Arbeitgeber bisher noch nicht in Betracht gezogen haben", sagt Annekatrin Buhl.

Außerdem zeigen wir unsere Arbeitgebermarke auf Messeständen, auf Plakaten und Broschüren und natürlich auf unserer Karriere-Webseite. Dort gibt es Einblicke in unsere vielfältigen Fachämter und Berufsbilder. Auch die verschiedenen Arbeitsbereiche und Ausbildungsmöglichkeiten präsentieren wir hier. Verschiedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stellen sich und ihren Berufsalltag in der Kreisverwaltung in Kurzfilmen vor.

"Mit unserer mehrfach prämierten Kampagne 'Mit uns wird's rund' sprechen wir angehende Auszubildende und Studierende ebenso an wie Fach- und Führungskräfte an", sagt Ausbildungsleiterin Laura Bröhl, die das Projekt und den Arbeitskreis eng begleitet hat. "Gerade jungen Oberbergerinnen und Oberbergern möchten wir uns als moderne und leistungsfähige Verwaltung und als zuverlässiger und leistungsfähiger Arbeitgeber vor Ort vorstellen."