Das macht das Arbeiten bei uns rund

• Wir bieten eine Vielzahl an Arbeitszeitmodellen, damit der Job zu Ihrem Leben passt.
• Wir sind für Sie ein verlässlicher Arbeitgeber im öffentlichen Dienst.
• Sie werden nach Besoldungsgruppe A 12 bzw. nach Entgeltgruppe 11 TVöD bezahlt.
• Bei uns haben Sie die Möglichkeit, einer eigenverantwortlichen, interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeit nachzugehen.
• Bei uns leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag als Grundlage für zukünftige Entwicklungen zum Wohl der Menschen im Oberbergischen Kreis.
• Sie arbeiten mit unterschiedlichen Teams und fachlichen Belangen in einer offenen Kommunikations- und wertschätzenden Arbeitskultur.
• Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote.
• Über unsere Benefits-Plattformen Corporate Benefits und benefits.me erhalten Sie attraktive Vergünstigungen bei vielen namhaften Marken – bequem online oder direkt vor Ort.
• Bei uns dürfen Sie sich über eine betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung, über vielfältige Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements und die Möglichkeit, ein Jobbike zu leasen und ein Jobticket zu erwerben, freuen.

Das können Sie bei uns bewegen

• Sie übernehmen die Koordinierung, das Management für regionale Arbeitsgemeinschaften und Netzwerke des Oberbergischen Kreises und entwickeln diese strategisch weiter.
• Sie betreuen die Koordination der Arbeitsgemeinschaft „Zukunftsallianz Bergisches RheinLand“ und begleiten die Weiterentwicklung der regionalen Zusammenarbeit.
• Sie führen die Geschäftsstelle der KAG „Kommunale Arbeitsgemeinschaft Bergisches Land“ e.V.“ aus und stellen die Arbeitsfähigkeit der Organisation sicher.
• Sie koordinieren und organisieren die Tätigkeiten der Kommunalen Arbeitsgemeinschaften mit Vorbereitung, Sitzungsorganisation und Durchführung entsprechender Gremien.
• Sie unterstützen das Dezernat bei der Wahrnehmung von Gremientätigkeiten des Oberbergischen Kreises in der Region, u.a. für Zweckverbände oder Gesellschaften mit Kreisbeteiligung.
• Sie arbeiten thematisch und inhaltlich Entscheidungsgrundlagen auf und stimmen sich fortlaufend mit den zuständigen Stellen in der Kreisverwaltung oder Externer ab.
• Sie sind betraut mit der Durchführung oder Mitwirkung bei Veranstaltungen der Arbeitsgemeinschaften und Institutionen sowie der Einbindung von regionalen Partnern und leisten Netzwerkarbeit.
• Sie wirken mit bei der konzeptionellen und programmatischen (Weiter-)Entwicklung der Aufgabenfelder der nachhaltigen Regionalentwicklung im Oberbergischen Kreis.
• Sie organisieren, koordinieren und moderieren interkommunale Abstimmungsprozesse und arbeiten interkommunalen Gemeinschaftsprojekten zu.
• Sie sind zuständig für die Bearbeitung und Umsetzung von Projekten der Regionalentwicklung im Rahmen der allgemeinen Kreis- und Regionalentwicklung und unterstützen die Fachämter im Dezernat bei der Projektarbeit
• Sie unterstützen die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit im Themenbereich.

Im Dezernat Planung | Regionalentwicklung | Umwelt leisten Sie mit der Stelle Gremienarbeit für regionale Zusammenarbeit und Management für Regionalentwicklung einen wichtigen Beitrag für die gesamte Kreisverwaltung des Oberbergischen Kreis. Sie sorgen dafür, dass sich der Oberbergische Kreis zukünftig positiv weiterentwickelt und regionale Zusammenarbeit weiterhin gelebt wird. Ihre Arbeit schafft die strukturellen Voraussetzungen für vielfältige Entscheidungen von Entscheidungsträger, Mitarbeitenden der Kreisverwaltung oder politischer Entscheidungen. Dabei erwarten Sie ein breites Aufgabenfeld und eine enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachämtern sowie Gestaltungsmöglichkeiten für einen wachsenden Themenbereich.

Das bringen Sie mit

• Sie haben ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor, Diplom FH), der Fachrichtungen Politik- oder Sozialwissenschaften, Soziologie oder Wirtschaftswissenschaften, Geographie, Stadt- und Regionalentwicklung oder vergleichbarer Fachrichtungen.
• Alternativ verfügen Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder haben den Verwaltungslehrgang II absolviert und bringen die für dieses Tätigkeitsfeld notwendigen vergleichbaren Kenntnisse und Fähigkeiten mit.
• Sie haben Erfahrung in der regionalen Raumentwicklung und in Themenbereichen der regionalen Zusammenarbeit.
• Sie kennen die Anforderungen und Arbeitsweisen einer kommunalen Verwaltung mit Ihren vielfältigen Fachbereichen.
• Sie haben Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der institutionellen Gremienarbeit.
• Sie zeigen Bereitschaft, sich mit unterschiedlichen Fachanwendungen auseinanderzusetzen.
• Sie besitzen ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, statistische Sachverhalte und Zusammenhänge verständlich aufzubereiten und zu vermitteln.
• Sie zeichnen sich durch souveränes Auftreten und ein hohes Maß an Kommunikations‐ und Kooperationsfähigkeit aus.
• Dies ergänzen Sie durch flexible, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine Serviceorientierung.

 Auf die Stelle können sich auch Teilzeitkräfte bewerben. Die Arbeitsplatzteilung ist so zu regeln, dass der Arbeitsplatz den ganzen Tag besetzt ist.